Сделайте по окончании собеседования что-нибудь неожиданное, например, проводите кандидата до его машины. Отметьте, на каком автомобиле он приехал, обращайте внимание на все детали, которые могут рассказать о нем как о человеке. Ищите что-нибудь необычное. Кадровое агентство домашнего персонала

По окончании официального собеседования я люблю прогуляться вместе с кандидатом на улицу, чтобы посмотреть на его автомобиль. Машина многое может рассказать о своем владельце. Однажды я беседовал с кандидатом на должность менеджера отдела продаж одной крупной компании, занимающейся розничной торговлей. Он показался мне немного странным и несобранным, да еще и опоздал на собеседование. После беседы я вышел проводить его и увидел автомобиль, который, видимо, второпях, был припаркован неаккуратно: он занимал два парковочных места вместо одного и стоял далеко от бордюра, занимая часть трассы и мешая проезду. Салон машины был забит мусором и одеждой, разбросанные инструменты и газеты валялись на сиденьях. Как собаки часто бывают похожи на своих хозяев, так и этот автомобиль походил на своего владельца.

Несколько недель спустя один из кандидатов, архитектор, явился на собеседование в костюме ручной работы, в ботинках от Гуччи и галстуке от Версаче, с золотым перстнем на пальце. По стечению обстоятельств я знал, что дела у этого человека идут неважно, и уже третий год он едва сводит концы с концами. Но он по-прежнему водил 'Мерседес' последней модели, стоящий 100 000 долларов, что говорило о том, что внешность и имидж очень важны для него.

Няня-сиделка

Я знаю одного руководителя, который после собеседования просит кандидатов на должность менеджеров по продажам подвезти его до ближайшего супермаркета или почтового отделения - не только для того, чтобы увидеть автомобиль кандидата, но и чтобы выяснить, насколько уверенно, энергично и смело человек ведет себя на дороге.
Ищу сиделку. По его наблюдениям, некоторые кандидаты, держащие себя весьма уверенно на собеседовании, парадоксальным образом преображались, оказываясь за рулем собственного автомобиля, - их манера езды была вялой, неуверенной и медлительной. И хотя я никогда не пытался установить связь между деловыми качествами кандидата и стилем вождения, этот человек клялся, что его 'экзамен по волсдению' работал безотказно.